Accompagnement RH – AMOA

Faire appel à une assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) permet d’aider la MOA (DRH, Chef de projet fonctionnel, Responsable formation, recrutement…) à définir ou formuler les besoins utilisateurs, à rédiger le cahier des charges et de s’assurer que les développements réalisés par le Maitre d’Oeuvre (MOE) sont conformes aux besoins exprimés.

 L’AMOA se doit donc d’apporter une expertise opérationnelle et fonctionnelle de la gestion des Ressources Humaines tout en maîtrisant les solutions techniques mises en œuvre par la Direction Informatique.

Les consultants HRMS Consulting, qui ont l’avantage de combiner expertise technique et fonctionnelle, sauront efficacement faire le lien entre la Direction Informatique (MOE) et la Direction RH (MOA) permettant d’assurer une bonne communication entre les parties et garantir ainsi le succès de vos projets GRH.